Hay muchas plataformas de capacitación en línea excelentes disponibles en la actualidad que le permitirán capacitar más fácilmente a sus empleados. Estos son especialmente útiles si necesita organizar seminarios, conferencias, cursos en línea o talleres. El aprendizaje en línea para los negocios nunca ha sido más popular.
En años pasados, es posible que haya tenido que pagar una gran cantidad de dinero a un tercero para que pueda capacitar adecuadamente a los empleados en ciertos asuntos. Sin embargo, con el surgimiento de las plataformas de capacitación comercial en línea , ahora hay una manera de que pueda hacer todo esto internamente.
Sí, es posible que deba esforzarse un poco para reunir todo el material y la información, pero una vez que lo haya hecho, le ahorrará mucho dinero a su empresa en la capacitación de los empleados.
Hoy, vamos a repasar algunas de las mejores plataformas de aprendizaje en línea para empresas. Estos le permitirán capacitar mejor a sus empleados en asuntos de la empresa y también le permitirán ahorrar mucho dinero con el tiempo.
Vea, uno de los principales éxitos de las organizaciones modernas se mide por la rapidez con la que sus empleados pueden adquirir nuevas habilidades y aprender nueva información rápidamente. Si bien hay docenas y docenas de plataformas de cursos en línea, voy a dividirlas en algunas de las mejores que existen.
¿Qué es una plataforma de aprendizaje en línea?
También conocidas como plataformas de aprendizaje electrónico, las plataformas de aprendizaje en línea son sistemas de información que las escuelas, universidades y corporaciones utilizan para la enseñanza y la capacitación. Este concepto ha existido por un tiempo y, en los últimos años, también se ha vuelto extremadamente popular en el mundo de los negocios.
En realidad, hay algunos tipos diferentes de plataformas de aprendizaje en línea. Todos incorporan el mismo concepto de facilitar la capacitación y la enseñanza, pero todos pueden usarse para situaciones ligeramente diferentes. Incluyen:
- CMS ( sistema de gestión de contenidos )
- LMS (sistema de gestión de aprendizaje)
- CSCLS (sistema de aprendizaje colaborativo asistido por computadora)
- GC (gestión del conocimiento)
Todos estos son diferentes tipos de comunidades virtuales llenas de estudiantes, tutores y profesores. Para ser más específicos, hoy queremos centrarnos en el lado de la empresa y explorar el aprendizaje en línea para los negocios.
Por esa razón, veremos las plataformas a continuación en la categoría LMS, simplemente porque, aunque están modeladas para empresas, siguen siendo sistemas de gestión de aprendizaje relevantes.
Echemos un vistazo a algunas de las mejores plataformas de aprendizaje en línea para empresas que están disponibles en la actualidad.
Las mejores plataformas de aprendizaje en línea para empresas
1. iSpring Aprender LMS
iSpring Learn es un LMS basado en la nube que es muy fácil de usar, pero lleno de funcionalidad. Le permitirá crear y ofrecer fácilmente programas de capacitación para sus empleados de manera rápida y eficiente.
El sistema cubre una variedad de necesidades de capacitación. Parte del enfoque principal incluye la incorporación de nuevos empleados y la capacidad de crear programas completos, complejos y paso a paso que ayudarán a brindar capacitación continua a los empleados.
En general, será bastante difícil encontrar una mejor plataforma de aprendizaje en línea para los negocios. Aparte de todo lo anterior, iSpring también proporciona un excelente motor de informes, una experiencia de usuario perfecta y una aplicación móvil para usuarios de iOS y Android.
Características
- Pistas de aprendizaje que facilitan la construcción
- Herramienta de creación integrada
- Cree cursos de eLearning adaptables directamente desde su navegador
- Integración con el kit de herramientas iSpring
- Sistema de informes avanzado
- Se integra fácilmente con Zoom
- Interfaz simple y fácil de usar
- Gamificación
- Increíble soporte técnico
2. TalentLMS
Si está buscando un sistema intuitivo que sea rentable, no busque más allá de TalentLMS. El sistema le brinda todo lo que necesita para capacitar a los empleados adecuadamente y también presenta integración de comercio electrónico y Zapier.
Esta plataforma de aprendizaje en línea le brindará todas las herramientas básicas necesarias para crear presentaciones, videos, paquetes y casi cualquier otro tipo de contenido imaginable. TalentLMS también es muy bueno cuando se trata de aprendizaje social, ya que ayudará tanto a los alumnos como a los formadores a mantenerse en contacto muy fácilmente.
Características
- Herramientas integradas para crear cursos, cuestionarios y encuestas simples
- Cambie entre roles de usuario rápida y fácilmente
- Integración con servicios de seminarios web
- URL individuales disponibles
- Diseños personalizados
- Informes personalizados y programación
- Múltiples integraciones con servicios web como Zapier
3. Flash mental
MindFlash es otra de las mejores plataformas de aprendizaje en línea para negocios que existen en la actualidad. La plataforma le permite personalizar todo el contenido de su curso, lo que le otorga el control total de todo.
Desde la creación de presentaciones de PowerPoint hasta videos y documentos, el sistema está repleto de funciones y brinda la capacidad de rastrear fácilmente el desempeño de todos los alumnos.
Una de las características más reveladoras que ofrece MindFlash es la capacidad de escalabilidad cuando la necesita. Con tres niveles de uso, puede avanzar hasta el nivel profesional y escalar horizontalmente si es necesario. Las funciones de integración social también son muy buenas y el sistema viene con una prueba gratuita.
Características
- Capacite no solo a los empleados, sino también a las partes interesadas externas, como los contratistas.
- Prueba gratuita de 2 semanas disponible
- Excelente atención al cliente
- Se adhiere a los estándares SCORM (Modelo de referencia de objetos de contenido compartido)
- Creación de cursos
- Gestión del aprendizaje en línea
- Informes en abundancia
- Tableros intuitivos para todos
4. Docebo
Si necesita aprendizaje tanto formal como informal, entonces Docebo es probablemente una plataforma de aprendizaje en línea para negocios que querrá investigar. La plataforma le permitirá cargar fácilmente todo tipo de contenido, incluidos cursos SCORM y xAPI.
También tiene un editor de contenido incorporado simple. Esto permite la creación de páginas HTML a partir de texto y medios. El sistema Docebo viene completo con una poderosa IA, que analiza todo el contenido que se carga y lo etiqueta con palabras clave.
Por último, pero no menos importante, Docebo brinda libertad para crear lo que desee, pero a diferencia de otras plataformas, también le brinda acceso a cursos listos para usar que ya han sido creados por desarrolladores de cursos profesionales.
Características
- Gestión avanzada de contenidos
- Editor de cuestionarios incorporado
- Crear y compartir contenido generado por los alumnos
- Localice portales de usuarios a más de 40 opciones de idioma
- Cursos listos para usar
- Reportes personalizados
- Más de 30 integraciones disponibles
5. SAP Litmos
Otra plataforma de aprendizaje en línea basada en la nube a la que los empleados y capacitadores pueden acceder a través de computadoras de escritorio o dispositivos móviles es SAP Litmos. Tiene más de 1 millón de usuarios y ha creado este tipo de seguidores porque proporciona un tablero integrado que es simple, fácil de usar y muy poderoso.
La plataforma también ofrece una prueba gratuita de 2 semanas. De esta manera, puede conocer la configuración, el sistema y descubrir cómo funciona y funciona todo antes de tomar una decisión final. Finalmente, también podrá monitorear toda la actividad de ventas conectándolo a Salesforce.
Características
- Diseño intuitivo
- Prueba gratis
- opción de comercio electrónico
- Seguimiento de todas las ventas
- Incorporación rápida
- Análisis robusto
- Aplicación móvil fácil de usar
- Accesibilidad universal
- Compromiso y adopción
6. Adobe Captivate Prime
Con capacidades avanzadas de aprendizaje social, administración de habilidades y generación de informes extensos, no busque más allá de Adobe Captivate Prime cuando busque una plataforma de aprendizaje en línea para empresas.
Adobe LMS se destaca porque permite a los administradores crear y administrar grupos externos. Esto significa que el proceso de capacitar a alguien externo a la empresa, como un socio, es fácil de manejar.
Donde Adobe Captivate es diferente de las otras plataformas en esta lista es en la sección de autoría. La plataforma en realidad no proporciona ninguna función de creación para crear contenido. Para hacer esto, deberá agregar otra herramienta de creación.
Sin embargo, lo que hacen es brindarle una biblioteca completa de cursos que puede comprar y usar para capacitar a los empleados.
Características
- Motor de informes robusto con informes programados
- Amplias funciones de aprendizaje social
- El sistema está diseñado para aumentar la participación del alumno
- Gestionar solo alumnos externos
- Cree múltiples versiones de contenido en diferentes idiomas
- Toneladas de integraciones de terceros
7. Molino de cursos
Encontrar un lugar en nuestra lista es CourseMill. Le permiten crear cursos ilimitados y proporcionan seguimiento e informes avanzados para acompañar eso. Podrá acceder a hermosos gráficos visuales que rastrean todo lo imaginable.
Notifique fácilmente a sus empleados u otros alumnos sobre los próximos cursos, capacitaciones y otras actualizaciones importantes directamente desde el sistema intuitivo. Las notificaciones que se envían toman la forma de correos electrónicos y tendrán enlaces de cursos y capacitación integrados.
Características
- Sistema de notificación completamente funcional
- función de mensajería instantánea
- Automatice todas las inscripciones y la formación de los empleados
- Experiencias de aprendizaje electrónico a su propio ritmo
- Gestionar el cumplimiento
- Vender cursos de comercio electrónico
- Aprendizaje formal e informal
- Creación y personalización de tableros
8. Frente electrónico
Una de las plataformas empresariales de opinión más nuevas para aprender es eFront. Está en nuestra lista porque ofrece un montón de herramientas y características y ofrece escalabilidad, personalización, eficiencia y confiabilidad. Es totalmente intuitivo para el usuario y también está repleto de funciones de gamificación.
En cuanto al contenido, la plataforma eFront se adhiere a todos los estándares de la industria y le brinda la posibilidad de personalizar y diseñar todo tipo de cursos y materiales. Desde la ética en el lugar de trabajo hasta la capacitación en gestión empresarial y más, esta plataforma lo tiene cubierto. Échale un vistazo.
Características
- Alojamiento en la nube privada
- Accesibilidad móvil
- Contenido amigable
- Motor de evaluaciones
- motor de encuestas
- SCORM y TinCan
- Tareas
- Contenido reutilizable
- Mercado de cursos completos
9. Absorber LMS
Absorb LMS completa esta lista de las mejores plataformas de aprendizaje en línea para empresas. Es una plataforma de aprendizaje en línea inteligente y multipropósito que es fácil de escalar y totalmente configurable. El sistema está disponible como una opción alojada o una alternativa local.
Absorb hace que sea muy fácil crear y distribuir cursos de capacitación y también tienen un montón de funciones de automatización integradas. Optimiza todo tu contenido en más de 20 idiomas y facilita más que nunca la formación de tus empleados con esta plataforma.
Características
- Herramientas de montaje para todo.
- Posibilidad de incrustar videos de YouTube
- Solución alojada o solución local
- IA muy poderosa
- Compromiso del alumno
- Administración inteligente
- comercio electrónico
- Informes y análisis
- Aplicación movil
- Cumplimiento de SCORM
- Bibliotecas de contenido
- firmas electrónicas
- Toneladas de integraciones
Cómo elegir una plataforma empresarial de aprendizaje en línea
Dado que existen tantos programas de capacitación virtual, puede ser difícil averiguar cómo elegir uno. Lo necesita para satisfacer las necesidades de su negocio, probablemente tenga un precio justo y le brinde todas las herramientas que necesita para obtener lo que desea.
Básicamente, hay otras tres cosas a considerar al elegir una plataforma de aprendizaje electrónico para capacitar a sus empleados. Sí, las preferencias y necesidades personales son una gran parte, pero no se olvide de lo siguiente.
Académico o Corporativo
Ambos tipos de plataformas te permitirán automatizar muchos procesos de entrenamiento diferentes. También podrá proporcionar acceso a materiales de aprendizaje en línea, para que los empleados puedan acceder a ellos cuando sea necesario.
Dicho esto, hay algunas diferencias importantes entre los dos. Cosas como estructuras organizativas, unidades de programación y sistemas de seguimiento y evaluación se diseñarán y actuarán de manera diferente según la plataforma.
Asegúrese de tener el adecuado para su negocio.
Casos de uso y específicos de la industria
Probablemente habrá muchos casos en los que necesite que la plataforma de negocios de aprendizaje en línea que elija sea muy específica de la industria. Con eso, necesitará algunos casos de uso en su lugar también.
Un buen ejemplo de esto es la industria de la salud. Si su negocio está relacionado con la atención médica, entonces desea una plataforma de aprendizaje que pueda integrarse con un sistema de gestión hospitalaria, HIPAA y servicios web ACCME.
Por supuesto, esto es solo un ejemplo, pero verá cómo esto puede ser un factor importante en la decisión final que se tome.
Los casos de uso son otro aspecto a considerar. ¿La plataforma de negocios de aprendizaje en línea que elija podrá manejar todo lo que necesita? Por ejemplo, ¿es vital la incorporación de empleados o la capacitación de gestión entre pares?
Funciones y herramientas
Asegúrese de que la plataforma que elija tenga las herramientas y la funcionalidad específicas que necesita. Tal vez cree una lista de cosas que son «imprescindibles» para su negocio y configuración. Use esa lista y compárela con lo que ve en las plataformas anteriores.
Si puede hacer coincidir todo lo que necesita con una plataforma específica, entonces está listo para comenzar.
Conclusión
Las plataformas de formación virtual están de moda en este momento. Si su empresa está buscando algo como esto, entonces no puede equivocarse con ninguna de las plataformas de aprendizaje en línea para empresas que se enumeran anteriormente.
Claro, el que elija se basará en gran medida en las preferencias personales y las necesidades comerciales específicas. Sin embargo, la lista anterior está llena de candidatos sólidos y esto debería darle al menos un punto de partida.
Pruebe algunos de ellos, demuéstrelos, vea cuál funciona mejor para sus necesidades específicas. Antes de que se dé cuenta, estará capacitando a sus empleados de manera más rápida, fácil y económica.